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一、市场营销专员(产品营销)

岗位职责:
1、负责公司相关旅游产品的营销及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、管理维护旅行社关系以及客户间的长期战略合作计划。
5、根据景区营销活动需求及招商范围开发新客户,跟进跟踪、谈判等,维护与客户的友好合作关系。

任职资格:
1、女,大专以上学历,形象气质佳,市场营销、旅游管理类专业优先;
2、乐观向上,工作态度积极认真,对销售工作有较高的热情;
3、了解市场营销相关知识,具有敏锐的市场洞察力,具备较强的分析和组织调协能力,服务意识和抗压能力强。
4、懂得一定的营销技巧,思路清晰敏捷,具有较强的业务拓展和人际沟通能力。

福利待遇
1、根据岗位、能力提供具有行业竞争力的工资、奖金,并根据贡献、职位、职称和工龄定期进行调整。
2、提供各种福利待遇。包括年休假、婚假、产假、护理假等法定休假,购买养老、生育、医疗、工伤、失业等社会保险,提供午餐补贴等各类津贴。
3、单位设立员工工会组织,经常性组织员工进行各类文娱活动,切实维护员工权益。


二、景观设计师

职位描述:
1、主要负责艺术装置、雕塑、园林等景观的设计、3D建模与效果图制作;
2、出差考察旅游规划设计相关项目,根据项目需要,负责制定项目设计方案;
3、协助完成集团领导布置的其他工作任务。

职位要求:
1、工程设计、雕塑或公共艺术专业等相关专业毕业,从事相关专业设计工作2年以上,具有成功设计作品;
2、具有扎实的专业知识、专业技能,了解制图规范,能独立完成方案设计,熟悉景观设计基本流程,具备良好的艺术修养和审美意识;
3、了解国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范标准;
4、能熟练掌握3D MaxSketchupAutoCADPhotoshop等绘图软件,懂建模,有较强的学习和设计表达能力;
5、具有团队意识和高度责任心,善于组织团队具备领导能力,能承受较强的工作压力;
6、有公园、风景区相关规划设计工作经验者优先考虑。

职位待遇:
1、根据岗位、能力提供具有行业竞争力的工资、奖金,并根据贡献、职位、职称和工龄定期进行调整。
2、提供各种福利待遇。包括年休假、婚假、产假、护理假等法定休假,购买养老、生育、医疗、工伤、失业等社会保险,提供午餐补贴等各类津贴。
3、待遇面议。


三、储备干部

岗位说明:

该岗位为公司重点培养人才的岗位,先从公司基层员工做起,2个月左右将根据你的工作表现及个人能力进行考核,若各方面条件符合,将作为储备经理培养,从招人,面试,培训,以及管理各方面开始培养,打造你为一个职业白领!

任职要求:
1、大专以上学历,男女不限,管理、旅游类专业者优先。
2、能吃苦耐劳,为人正直,诚信;较强的学习、接受能力。
3、具有优秀的团队合作协调能力。
4、薪酬制度:具有同行业竞争性的工资+奖金+餐补+五险+旅游奖励+年终奖 

上班地点:南宁、合山、来宾、陆川。


四、园林工程预算员

岗位职责及要求:
1、熟悉掌握定额,熟悉运用相关工程计价软件;熟练预算软件;
2、负责集团公司旅游项目工程造价制定、审核、工程合同审核等;
3、熟悉园林景观造价;
3、能独立完成项目工作。

岗位要求:
1、大专以上学历,工程造价相关专业,1年以上工程造价管理工作经验;
2、具有助理工程师及以上职称,具有造价员及以上执业资格证书者优先;
3、能够承受一定的工作压力,有强烈的事业心与责任感。
工作地点广西区内。

职位待遇:
1、根据岗位、能力提供具有行业竞争力的工资、奖金,并根据贡献、职位、职称和工龄定期进行调整。
2、提供各种福利待遇。包括年休假、婚假、产假、护理假等法定休假,购买养老、生育、医疗、工伤、失业等社会保险,提供午餐补贴等各类津贴。
3、待遇面议。


五、项目助理

岗位职责:
1、协助项目经理完成集团下达的项目经营指标和考核任务;
2、协助项目经理制定景区年度工作计划和整体经营管理工作;
3、协助项目经理制定景区整体战略,并制订景区各阶段战略规划;
4、协助项目经理组织编制景区经营策划和盈利点研究报告,通过集团审批后,组织落地实施;
5、协助项目经理完成景区拓展目标,拓展业务渠道,并提出未来市场的分析、发展方向和规划制定计划及个阶段实施目标;
6、协助项目经理完成完善拓展流程、拓宽拓展渠道、收集和整理拓展信息;
7、协助项目经理完成定期地开展市场调查,收集并整理行业竞争对手等相关信息,制定广告策略、竞争手段的分析,形成分析报告;
8、协助项目经理完成景区拓展中部分景区的洽谈和签约筹备工作;
9、完成领导布置的其他任务。

岗位要求:
1、热爱旅游,熟悉全国旅游业,了解旅游行业的动态信息;
2、擅长策略创意,能独立的把控市场根据市场情况制定营销策略;
3、富有责任心、创新精神和团队合作精神,能够承受相应工作压力,工作积极主动;
4、具有营销策划能力、有较强的沟通能力,独立的思维能力。
5、能适应外派工作;
6、大专以上学历,男女不限,金融、经济、管理类专业者优先。
7、能吃苦耐劳,为人正直,诚信;较强的学习、接受能力。
8、具有优秀的团队合作协调能力。


六、市场营销经理

岗位职责:
1、收集、分析并研究各地市场信息及竞争情况,判断市场情况并对各类营销方案进行决策;
2、分析并预测客流变化趋势,制定集团公司旅游项目营销预案并有效实施;
3、统筹规划集团公司旅游项目资源、制定旅游项目营销计划;
4、根据公司的发展战略,协助制定集团公司旅游项目发展规划,并根据规划和市场发展实际状况,不断调整各阶段发展目标;
5、完成集团领导交代的其他任务。

任职资格:
1、男女不限,大专以上学历,旅游管理、市场营销、工商管理相关专业毕业,3年以上同岗位工作经验;
2、具有较强的沟通能力、人际交往能力和应变能力,勇于开拓进取。
3、具备较好的文案策划写作能力和良好的执行力。

福利待遇
1、根据岗位、能力提供具有行业竞争力的工资、奖金,并根据贡献、职位、职称和工龄定期进行调整。
2、提供各种福利待遇。包括年休假、婚假、产假、护理假等法定休假,购买养老、生育、医疗、工伤、失业等社会保险,提供午餐补贴等各类津贴。
3、行政班,双休。



七、规划设计师

职位描述:
1、主要负责景区总体规划设计,建设性详细规划设计;
2、协助完成集团领导布置的其他工作任务。

职位要求
1)城市规划专业,大学专科以上的学历,有1年以上从事城市或景区总体规划设计、建设性详细规划设计经验;  
2)具有扎实的专业知识、专业技能,了解制图规范,能独立完成方案设计,熟悉景观设计基本流程,具备良好的艺术修养和审美意识;
3)能熟练掌握Office办公软件及SketchupAutoCADPhotoshop等绘图软件;
4)了解国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范标准;
5)有较强的学习和设计表达能力;
6)具有团队意识和高度责任心,善于组织团队具备领导能力,能承受较强的工作压力。

职位待遇:
1、根据岗位、能力提供具有行业竞争力的工资、奖金,并根据贡献、职位、职称和工龄定期进行调整。
2、提供各种福利待遇。包括年休假、婚假、产假、护理假等法定休假,购买养老、生育、医疗、工伤、失业等社会保险,提供午餐补贴等各类津贴。
3、待遇面议。


八、景区活动策划助理


岗位职责:
1、根据景区运营需要,协助策划经理完成公司的项目计划,指定景区活动策划执行方案;
2、协助策划经理组织完成景区的运营策划;
3、负责景区季节性的主题策划及对接;
4、负责执行景区策划的活动,包含活动前期准备,活动宣传推广,活动现场执行,活动后期跟进等事宜;
5、完成上级领导交代的其他任务。

岗位要求:
1、大专以上学历,新闻传播学、工商管理及旅游管理等相关专业毕业,从事相关活动策划工作1年以上;
2、熟练使用officeppt等办公软件;
3、熟悉策划活动流程,较强的执行能力及文字表达能力;
4、具备较好的团队合作意识。

职位待遇:
1、根据岗位、能力提供具有行业竞争力的工资、奖金,并根据贡献、职位、职称和工龄定期进行调整。
2、提供各种福利待遇。包括年休假、婚假、产假、护理假等法定休假,购买养老、生育、医疗、工伤、失业等社会保险,提供午餐补贴等各类津贴。
3、双休,行政班。
4、待遇面议。




九、活动策划经理


岗位职责:
1、根据景区运营需要,策划符合景区运营相关服务项目;
2、组织对接经公司批准后的项目建设开发跟进及后期运营策划;
3、负责景区季节性的主题策划及对接;
4、完成公司的项目计划,指定景区活动策划执行方案;
5、负责执

行景区策划的活动,包含活动前期准备,活动宣传推广,活动现场执行,活动后期跟进等事宜。

岗位要求:
1、大专以上学历,新闻传播学、工商管理及旅游管理等相关专业毕业,从事相关活动策划工作2年以上;
2、熟练使用officeppt等办公软件;
3、熟悉策划活动流程,较强的执行能力及文字表达能力;
4、擅长策略创意,思维敏捷、创意出色、文笔流畅、分析理解能力强,能独立完成项目活动、广告等推广文案的撰写,有整合推广成功案例者优先;
5、具备优秀的团队协作管理能力。

职位待遇:
1、根据岗位、能力提供具有行业竞争力的工资、奖金,并根据贡献、职位、职称和工龄定期进行调整。
2、提供各种福利待遇。包括年休假、婚假、产假、护理假等法定休假,购买养老、生育、医疗、工伤、失业等社会保险,提供午餐补贴等各类津贴。
3、双休,行政班。
4、待遇面议。

 

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